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      疫情以來:我認清了招聘的30條事實!

      2022.03.30 出處:138大美業人才網

      最近全國疫情都較為嚴峻,整個春招都帶著一股涼意,求職者在觀望,老板也在觀望,整個行業就是敵不動,我不動,你走一步,我再繼續觀望的形勢。

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      最近全國疫情都較為嚴峻

      整個春招都帶著一股涼意

      求職者在觀望,老板也在觀望

      整個行業就是敵不動,我不動

      你走一步,我再繼續觀望的形勢

      因為大家都怕

      你說找工作來面試的害怕突然告知被封

      我招人何嘗不是怕你剛入職碼就黃了呢

      很多HR都甚至開始懷念2019年

      那個求職者用各種理由忽悠我、放我鴿子的時候

      只要還有人愿意找工作就起碼還有希望

      可是現在這個時代充滿了變數

      變著變著大家都佛了

      企業也佛,人才也佛

      招不到人,不是我的問題

      也不是公司的問題,是疫情的問題

      (不是)

      真正的問題是.....

      不多說了

      奉上三十個招聘扎心感悟

      一點戲謔、一點吐槽

      HR不妨借這次的“招聘空窗期”

      復盤下過去遇到的招聘問題

      疫情會迎來春暖花開的時候

      我們HR也是!!!

      ↓↓↓

      01

      你以為工資給的高就有很多人投簡歷?

      你以為只要公司名氣大就不愁候選人?

      你以為候選人一般都看不起我們這種小公司?

      我告訴你吧,

      這些都是真的!

      02

      你總嫌棄候選人條件太差,

      說的好像真的有更優秀的人愿意來上班一樣。

      03

      假如今天候選人放了你鴿子,

      不要悲傷,不要哭泣,

      因為明天還會有人放你鴿子。

      04

      我在招的這個職位,只要改2個地方就完美了!

      一個是公司,一個是薪水。

      05

      當你覺得自家公司又摳門又小氣,一無是處時,

      別絕望,

      至少你的判斷還是對的。

      06

      做招聘嘛,現在招不到人算什么,

      以后招不到人的日子還多著呢。

      07

      努力了這么久,

      但凡崗位有點吸引力,

      也該收到一些簡歷了。

      08

      如果有人問我:

      那些招不到人的歲月你是怎么熬過來的?

      我想我只有一句話回答:我有一種強大的精神力量支撐著我,

      這種力量名字叫:

      “想辭職又沒錢”。

      09

      “工資高的崗位要求都很高?!?/p>

      “那工資低的呢?”

      “工資又低,要求又高.”

      10

      別太在意KPI,

      反正在意了你也達不到。

      11

      看中一份簡歷就勇敢去問,

      也許你還有機會,

      知道對方的月薪是你預算的幾倍。

      12

      老板總是感概:創業好幾年了,事業還沒有發展起來。

      其實已經發展起來了,

      咱們公司發展起來就這樣。

      13

      剛剛一家大公司挖走了我們的業務骨干,害得我又要忙著招人。

      當時我發誓,等我們發達了,

      我一定也要跳槽去那家公司。

      14

      用人部門吐槽:你招的都是什么亂七八糟的人!

      我:我不允許你這么說自己。

      15

      努力工作得來的錢,那是我應得的。

      只有摸魚還拿到手的錢,才是我賺的。

      16

      等忙完這一陣,

      就可以,

      接著忙下一陣了。

      17

      愛笑的HR運氣都不會太差。

      ——運氣差的根本笑不出來!

      18

      總有一天,你會遇到一個候選人,

      他既不要高薪,也不要雙休,不要求五險一金,不計較地方偏遠。

      當然他也不要你的offer。

      19

      寫年度總結,是不是發現去年一事無成?

      遺憾嗎?放心,

      今年也會是這樣的!

      20

      今天沒約到人來面試不要著急,

      因為明天你也約不到。

      21

      就算睡得再晚,

      不會回復你的候選人還是不會回復你!

      22

      如果過一陣子,

      你還沒找到工作,我這邊還沒招到人,

      那——

      我們真是慘到一起了!

      23

      你以為他只是不擅長溝通,

      其實他就是不感興趣。

      24

      招聘就是三分天注定,七分靠打拼,

      剩下九十分我是實在沒辦法了。

      25

      有時候你會想,

      為什么我招聘信息寫得這么吸引人,卻沒人投簡歷?

      其實——

      是你想多了。

      26

      切記,做招聘不能著急,

      剛開始招不來人很正常。

      心態擺正慢慢來,

      時間久了自然會被開除。

      27

      想挖誰就盡管挖,

      反正人家也不會來。

      28

      人生有很多事,是會隨著時間慢慢好起來的,

      就像很多HR團建做的爛,久了就變成了做的好爛。

      29

      之所以不知道從哪個崗位開始招,

      是因為,

      反正哪個都招不到。

      30

      “做HR如何年入百萬?”


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